خبرگزاری آریا - نماینده مردم چناران و طرقبه در مجلس با انتقاد از عملکرد وزیر کار در برخی انتصابات، ضمن هشدار نسبت به حضور چهره‌های جنجالی و پرحاشیه در این وزارتخانه تاکید کرد که وفاق ملی با حضور چهره‌های زاویه‌دار با نظام محقق نمی‌شود.
حسین امامی راد در صحن علنی امروز ( سه شنبه، 23 اردیبهشت ماه ) مجلس شورای اسلامی در تشریح سوال خود و تعدادی از نمایندگان از احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، گفت: آقای وزیر سابقه نمایندگی در مجلس را دارد و با آیین‌نامه داخلی مجلس آشناست اما اظهاراتی را درباره اصلاح آیین‌نامه مطرح می‌کند که گویا یا آیین‌نامه را مطالعه نکرده یا آن را نادیده می‌گیرد. این در حالی است که باید به آیین‌نامه پایبند باشد، اگر قرار به اصلاح آیین‌نامه هم باشد، کار در آینده باید انجام شود.
استفاده از چهره‌های رادیکال، مسئله‌دار و جنجالی در بدنه دولت، با راهبرد پزشکیان همخوان نیست
وی با اشاره به گذشت 9 ماه از آغاز به کار دولت پزشکیان گفت: این دولت با شعار وفاق ملی، وحدت و یکپارچگی روی کار آمد و ما آقای پزشکیان را فردی صالح، صادق و سالم می‌دانیم؛ همان صفاتی که رهبر معظم انقلاب نیز برای ایشان به کار برده‌اند، اما برخی از تصمیمات دولت، به‌ویژه در حوزه انتصابات، بسیار سؤال‌برانگیز، توجیه‌ناپذیر و نگران‌کننده است. استفاده از چهره‌های رادیکال، مسئله‌دار و جنجالی در بدنه دولت، با آنچه از دکتر پزشکیان سراغ داریم، همخوان نیست.
نماینده مردم چناران و طرقبه در مجلس دوازدهم افزود: رهبر معظم انقلاب بارها تأکید کرده‌اند که ما نمایندگان در انتصابات دخالت نکنیم، اما متأسفانه آنچه ایشان فرمودند که دولت‌ها باید با نمایندگان مشورت کنند، اغلب نادیده گرفته می‌شود. نمایندگان مجلس پایگاه و جایگاه اجتماعی در حوزه‌های انتخابیه خود دارند و مشورت با آنان، بخشی از فرآیند حکمرانی درست است.
وی در ادامه تأکید کرد: رهبر معظم انقلاب بارها هشدار داده‌اند که فتنه خط قرمز نظام است و دولت‌ها نباید افرادی با سوابق نامطلوب را در مناصب حساس به‌کار بگیرند. با این حال، متأسفانه شاهد انتصاب برخی افراد با پیشینه نامناسب در دولت هستیم که مجلس نیز در چارچوب وظایف نظارتی خود، بارها درباره آن‌ها به دولت تذکر داده است.
امامی راد بار دیگر بر ضرورت پایبندی دولت به آیین‌نامه‌ها، مشورت با نمایندگان و رعایت ملاحظات سیاسی و امنیتی در انتصابات تأکید کرد .
وی خطاب به رئیس‌جمهور گفت: اگر ناله شما همان فریادی‌ست که البته به جایی نمی‌رسد، باید گفت که مجلس حسن‌نیت خود را نسبت به کابینه شما نشان داد و به تمامی وزرای پیشنهادی، چه درست و چه غلط، رأی اعتماد داد و حتی به وزرایی که سوابق مشخصی در هم‌سویی با دشمنان قسم‌خورده نظام داشته‌اند؛ از تحصن در مجلس ششم گرفته تا حمایت از فتنه‌ها، اغتشاشات، محصورین، و حتی امضای نامه معروف به «جام زهر» هم رأی اعتماد داد.
این نماینده مردم در مجلس دوازدهم ادامه داد: اینکه برخی از این افراد با گفتن یک جمله مبنی بر «اشتباه لفظی» یا «تعبیر نادرست»، سعی در تطهیر خود دارند و هزینه این اشتباهات را به نام رهبری می‌نویسند، قابل قبول نیست؛ در کنار برخی وزرای سالم، چنین چهره‌هایی نمی‌توانند نماد وفاق ملی باشند. این مسیر به وحدت نمی‌انجامد.
وی در بخشی از سخنان خود از رئیس‌جمهور به دلیل اعلام معذوریت از همکاری با یکی از معاونان راهبردی دولت در مجلس قدردانی کرد و گفت: این اقدام شما نشانه‌ای از پایبندی‌تان به سیره علوی و منش نهج‌البلاغه است، ساده‌زیستی و پرهیز از رفاقت‌گرایی باید به الگویی فراگیر در سراسر کابینه تبدیل شود، تا هم رضایت مردم جلب شود و هم مجلس از آن حمایت کند .
نماینده مردم چناران و طرقبه با طرح پرسشی افزود: آیا وزرایی که رأی اعتماد گرفتند، تغییری در مسیر و عملکرد خود ایجاد کردند؟ آیا چهره‌های حاشیه‌دار حرمت رأی نمایندگان مجلس را نگه داشتند و از گذشته پرابهام خود پشیمان شدند؟ متأسفانه چنین نبوده و رویه گذشته همچنان ادامه دارد .
بیش از 30 مورد به‌کارگیری افراد سیاسی، غیرکارشناسی و فاقد تخصص در مجموعه وزارت کار
وی در ادامه با خطاب قرار دادن وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تصریح کرد: آقای میدری! شما در زمان رأی اعتماد، با جمعی از افراد فرافکنی کرده و سپس ابراز پشیمانی کردید. اما انتصابات سیاسی، قومی و رفاقتی گسترده‌ای که در مجموعه وزارتخانه و زیرمجموعه‌های آن انجام دادید، با آن اظهار پشیمانی هیچ همخوانی ندارد. بیش از 30 مورد به‌کارگیری افراد سیاسی، غیرکارشناسی و فاقد تخصص در شستا، معاونت‌ها، هلدینگ‌ها، صندوق بازنشستگی و حتی سازمان بهزیستی، خلاف انتظار ما و در تضاد با مصالح ملی است .
امامی راد افزود: این تنها بخشی از نقدهای من به عملکرد وزارتخانه شماست. انتظار داریم جنابعالی به این موارد به‌صورت شفاف پاسخ دهید.
انتقاد از انتصاب سیاسی رئیس سازمان بهزیستی
وی با اشاره به حساسیت و اهمیت سازمان بهزیستی گفت: سازمان بهزیستی نهادی است که جامعه هدف آن، نیازهای ویژه و حساس دارد. از جمله معلولان جسمی و ذهنی، بیماران روانی، ناشنوایان، سالمندان، کودکان کار، معتادان متجاهر، زنان آسیب‌دیده، بچه‌های طلاق و خانواده‌های در معرض آسیب‌های اجتماعی. این جامعه خاص، نیازمند مدیریت تخصصی و آشنا با حوزه رفاه و آسیب‌های اجتماعی است .
عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس یادآور شد: آقای حیدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حدود 7 تا 8 ماه قبل اعلام کرد که برای انتخاب رئیس سازمان بهزیستی، فراخوانی با شرکت 200 نفر برگزار شده است و اما حالا گفته می‌شود این تعداد به 290 نفر رسیده که البته تفاوت آماری مشکلی ندارد. اما نتیجه این فرایند، انتخاب فردی به‌نام آقای حسینی بود که دارای مدرک دکترای جامعه‌شناسی از مسکو است که حتی یک روز سابقه کار در حوزه بهزیستی ندارد؛ نه خودش و نه تیمی که با خود به سازمان آورده است .
وی افزود: آقای حسینی پیش از این در وزارت آموزش و پرورش و در حوزه کودکان استثنایی فعالیت داشته، اما همان‌طور که بارها گفته‌ام، کودکان استثنایی تنها بخش کوچکی از اقیانوس گسترده جامعه هدف سازمان بهزیستی هستند. اینکه ایشان در یک معاونت از یک وزارتخانه دیگر کار کرده، نمی‌تواند توجیهی برای سپردن مسئولیت چنین جایگاه مهمی باشد .
امامی راد با انتقاد از سیاسی بودن این انتصاب گفت: وزیر مدعی است که انتصاب‌ها سیاسی نیستند، اما آقای حسینی سابقه همراهی با وزیر وقت آموزش و پرورش برای امضای سند استعماری 2030 را دارد. همان سندی که رهبر معظم انقلاب نسبت به اجرای آن در کشور تذکر جدی داده‌اند. آقای حسینی تنها مدیرکل آموزش و پرورش استانی بود که در سفر کره جنوبی برای این امضا همراه وزیر شد؛ آن هم بدون داشتن حق امضا و با استفاده از بیت‌المال. ایشان بعدها در جلسات استان، از این سند دفاع نیز کرده است .
وی افزود: من بارها گفته‌ام که دو ایراد اساسی به انتصاب آقای حسینی وارد است؛ اول اینکه چهره‌ای کاملاً سیاسی دارد و دوم اینکه با شعار «کار را به اهلش بسپاریم» که رئیس‌جمهور بر آن تأکید دارند، در تضاد است .
این نماینده مردم در مجلس دوازدهم با اشاره به وجود افراد واجد شرایط در بین متقاضیان فراخوان گفت: در همان بین، افرادی بودند که سابقه نمایندگی مجلس، ریاست کمیسیون اجتماعی، مدیریت کل بهزیستی استان‌ها، پزشک و دارای تألیفات علمی در این حوزه بودند، اما همه این‌ها کنار گذاشته شدند و فردی کاملاً بی‌تجربه از بیرون سازمان انتخاب شد .
وی با اشاره به آسیب‌های این نوع انتصاب‌ها گفت: وقتی فردی از بیرون مجموعه و بدون آشنایی با مسائل درونی سازمان منصوب می‌شود، اولین آسیب، ناآگاهی از فرآیندها و اهداف سازمانی است که در نهایت به ضرر جامعه هدف تمام می‌شود. دومین آسیب، ایجاد یأس و بی‌انگیزگی در میان کارکنان باتجربه سازمان است؛ کسانی که سال‌ها در بهزیستی خدمت کرده‌اند و اکنون شاهدند که فرصت ارتقا از آن‌ها گرفته شده و افراد خارج از مجموعه به جای آن‌ها منصوب می‌شوند .
عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس ادامه داد: من چهار ماه پیش هم این موضوع را در کمیسیون اجتماعی به آقای حسینی یادآور شدم. حتی مدیرکل بهزیستی خراسان رضوی را هم ایشان از آموزش و پرورش آورده‌اند، در حالی که آن استان با مشکلات متعدد نیاز به مدیری متخصص و باتجربه دارد .
لزوم نگاه تخصصی و درون سازمانی به انتصابات در وزارت کار
وی خطاب به وزیر کار گفت: جناب آقای میدری، لطفاً در انتصاب‌ها، نگاه تخصصی و درون‌سازمانی داشته باشید. حوزه بهزیستی بسیار حساس و متفاوت از دیگر بخش‌هاست. آزمون و خطا در این حوزه، خسارت‌های سنگینی برای مردم و کشور به‌همراه دارد.
این نماینده مجلس با اشاره به ادامه روند انتصاب‌های خارج از مجموعه، از نبود نگاه سازمان‌محور در تصمیمات مدیریتی انتقاد کرد و گفت: باید کمی تعصب سازمانی وجود داشته باشد. متأسفانه فردی که برای ریاست سازمان بهزیستی منصوب شده، نه تنها خودش از بیرون مجموعه آمده، بلکه پنج یا شش نفر از همکاران سابق خود در آموزش و پرورش را نیز به سازمان آورده و برای آن‌ها حکم زده است .
امامی راد ادامه داد: این انتصاب‌ها فقط به این افراد محدود نشد. اخیراً هم فرد دیگری در استان گلستان از بیرون مجموعه منصوب شده که این موضوع، بی‌توجهی آشکار به نظر و جایگاه مجلس است. این در حالی‌ست که برخی از این افراد دارای حاشیه‌هایی هستند و حتی سابقه‌هایی دارند که نمی‌توان نادیده گرفت. و اسناد این موضوعات هم موجود است .
نماینده مردم چناران و طرقبه هشدار داد که این روند نه تنها به مجموعه بهزیستی آسیب می‌زند، بلکه حق نیروهای دلسوز و باسابقه در سازمان را هم پایمال می‌کند . /
پایان پیام