خبرگزاری آریا - مدیر پیشین آموزش و پرورش شاهرود در نشست نخبگان آموزشی استان سمنان به تشریح چالش‌های نظام جذب و به‌کارگیری نیروهای انسانی در آموزش و پرورش پرداخت.
به گزارش اداره اطلاع‌رسانی و روابط‌عمومی آموزش و پرورش استان سمنان، حمید باباخانی پیشکسوت فرهنگی و مدیر پیشین آموزش و پرورش شهرستان شاهرود در نشست مشورتی با نخبگان آموزشی این استان ضمن تشریح چالش‌های نظام جذب و به‌کارگیری نیروهای انسانی در آموزش و پرورش اظهار داشت: ورود افراد ناکارآمد از طریق سهمیه بندی‌های مختلف، آینده آموزشی مناطق محروم را با تهدید روبه‌رو کرده است .
وی در ادامه با اشاره به تجربه چندین ساله خود در نظام آموزشی افزود: امروزه شاهد آن هستیم که فرآیندهای جذب نیرو به‌جای شناسایی افراد شایسته، موجب ورود افراد ناکارآمد به بدنه آموزش و پرورش شده که این مسئله علاوه بر ایجاد مشکلات رفتاری و اخلاقی در مدارس، جایگاه واقعی معلمی را تحت تأثیر قرار داده است .
باباخانی با انتقاد از عملکرد برخی از نیروهای جذب‌شده از طریق سهمیه‌های مختلف گفت: بسیاری از این افراد خود را ملزم به خدمت در مناطق محروم نمی‌دانند و همواره حالت مطالبه‌گر دارند، در حالی‌که معلم واقعی باید روحیه ایثار و فداکاری داشته باشد .
پیشکسوت شاهرودی با اشاره به مشکلات زیرساختی در استان، خاطرنشان کرد: در شهرستان‌هایی مانند شاهرود با کمبود شدید فضای آموزشی روبه‌رو هستیم .
وی افزود: اگر به همین منوال پیش رویم، در آینده نزدیک با بحران نیروی انسانی کارآمد در آموزش و پرورش روبه‌رو خواهیم شد .
مدیر پیشین آموزش و پرورش شهرستان شاهرود در پایان با اشاره به ظرفیت دانشجویان دانشگاه فرهنگیان، تأکید کرد: باید از نیروهای جوان و پرانرژی در راستای فعالیت‌های فرهنگی و آموزشی بهره برد و شرایط کنونی به‌گونه‌ای است که نیازمند بازنگری اساسی در شیوه‌های جذب و به‌کارگیری نیروهای انسانی در آموزش و پرورش هستیم .