خبرگزاری آریا - هفتمین و هشتمین برنامه ملاقات با کارکنان، با هدف شنیدن مستقیم دغدغه‌ها و مطالبات پرسنل و به میزبانی شرکت شهربان و حریم‌بان و سازمان بوستان‌ها و فضای سبز تهران، طی دو روز متوالی برگزار شد.
به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از روابط عمومی اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران؛ در ادامه سلسله برنامه‌های ملاقات با کارکنان که با هدف ارتقای ارتباطات سازمانی و رسیدگی مستقیم به دغدغه‌های نیروی انسانی در دستور کار قرار دارد، هفتمین و هشتمین نشست این برنامه طی روزهای متوالی، به میزبانی شرکت شهربان و حریم‌بان و سازمان بوستان‌ها و فضای سبز تهران برگزار شد.
در این نشست‌ها، مدیرکل سرمایه انسانی با همراهی معاونان و مدیران حضور یافته و بر نقش راهبردی سرمایه انسانی در تحقق اهداف سازمانی تأکید کرد.
یزدی در این دیدار، سرمایه انسانی را محور توسعه سازمانی دانست و اظهار داشت: نیروی انسانی کارآمد، قلب تپنده هر نهاد و ضامن تحقق اهداف کلان آن است.
وی همچنین عدالت‌محوری را یکی از اصول اساسی در مدیریت سرمایه انسانی عنوان کرد و گفت: ایجاد فرصت‌های برابر برای کارکنان و توجه به نیازهای آنان، موجب افزایش انگیزه و بهره‌وری سازمانی خواهد شد.
مدیرکل سرمایه انسانی در ادامه بر لزوم تقویت تعاملات دوسویه و ایجاد بسترهای پاسخ‌گویی مؤثر تأکید کرد و گفت: این رویکرد موجب افزایش همدلی، شفافیت و ارتقای عملکرد سازمانی خواهد شد.
یزدی در پایان با اشاره به نقش کلیدی نیروی انسانی از استمرار این جلسات به‌منظور پیگیری مطالبات همکاران گرامی خبر داد.
گفتنی است؛ در این برنامه مدیرکل سرمایه انسانی با همراهی جمعی از معاونان و مدیران خود به درخواست بیش از 200 نفر از همکاران گرامی رسیدگی کرد.
این گزارش می‌افزاید؛ نهمین برنامه ملاقات با کارکنان روز سه‌شنبه 6 خردادماه به میزبانی شهرداری منطقه 10 برگزار خواهد شد.
انتهای پیام/